Nach drei Jahren Bauzeit ist der beeindruckende neue Hauptsitz des norwegischen Unternehmens Orkla, führender Anbieter von Marken-Konsumgütern, eines der nachhaltigsten Büros der Welt. Eine Reihe von innovativen und umweltfreundlichen Funktionen tragen dazu bei, die Excellent BREEAM-Zertifizierung zu erhalten.
Mit einem ganzheitlichen Design umfasst der neue Arbeitsbereich auch aktivitätsbasiertes Arbeiten und bietet den Mitarbeitern ein modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld, das auf die Verbesserung der Produktivität und des Wohlbefindens abzielt.
Der neue 16-stöckige Hauptsitz von Orkla in Oslo bietet über 900 Mitarbeitern Platz und ist der Hauptstandort des größten Markenartikelunternehmens im gesamten nordischen Raum, ein hochmodernes Gebäude, das von den NSW Architekten und den Innenarchitekten IARK entworfen wurde.
Mit einer offenen Atmosphäre und einer Geschäftsfläche im Erdgeschoss mit Pop-up-Stores und Restaurants sollte eine Miniaturstadt entstehen, in der die Mieter alles unter einem Dach haben, mit dem Fokus auf nachhaltiges, modernes Wohnen.
In enger Zusammenarbeit verfolgte das Bauunternehmen Skansk zusammen mit Orkla ds Ziel, einen Entwurf zu realisieren, der ein hohes Maß an Nachhaltigkeit erreicht. Schon zu Beginn des Projektes war Orkla daran interessiert eine BREEAM-Zertifizierung zu erhalten, eine Auszeichnung, die den nachhaltigen Wert in einer Reihe von Kategorien, von Energie bis hin zur Ökologie, misst, mit dem Ergebnis einer 5-Sterne-Exzellent Zertifizierung.
Das Gebäude verfügt über mehrere innovative Energiemaßnahmen, darunter einen Solarpark auf dem Dach, der das Gebäude mit Strom versorgt und komplett mit smarten Energiesystemen betrieben wird. Zusätzliche Sonnenkollektoren sind in Balkongeländer eingebaut.
Der gesamte Komplex von Orkla City verfügt nur über 33 Parkplätze, aber überdachte Stellplätze für mehr als 600 Fahrräder, was die Mitarbeiter dazu anregt, gesunde oder umweltfreundliche Verkehrsmittel zu nutzen.
Recycelte Möbel
Orkla wollte einen Großteil der Möbel aus dem bisherigen Büro im Sinne der Nachhaltigkeit wiederverwenden. Eine Reihe von Flokk Möbeln, darunter die Stühle HÅG H05, HÅG H09 und HÅG Capisco, wurden aus dem vorherigen Büro übernommen.
Mit einer Kernmechanik, die so gebaut ist, dass sie weit über die Garantie hinausgeht und der leichten Zerlegbarkeit der Stühle, aufgrund dessen, dass kein Klebstoff verwendet wurde, waren kleinere Erneuerungen und Neupolsterungen eine einfache Aufgabe. Ungefähr 40 % der Flokk Stühle aus der früheren Nutzung wurden recycelt und an den neuen Arbeitsplatz angepasst.
Da bei vielen Flokk Designs recycelte und wiederverwertbare Materialien verwendet werden, sowie unser gesamter nachhaltiger Designprozess, wählten die Innenarchitekten auch viele zusätzliche Flokk Stühle und Tische für die restliche Einrichtung des Projekts.
Aktivitätsbasiertes Arbeiten
Schon zu Beginn des Projekts war Orkla daran interessiert, ABW (Activity Based Working) in den neuen Arbeitsplatz zu integrieren, war sich aber dessen bewusst, dass das Konzept nur dann effektiv sein kann, wenn es auf Orklas einzigartige Arbeitsweise zugeschnitten wird. Um dies zu gewährleisten, wurde über zwei Jahre vor Fertigstellung ein Pilotprojekt mit 120 Mitarbeitern gestartet, bei dem die Designer ausreichend Zeit hatten, die Arbeitsplatzgestaltung zu verfeinern.
Das endgültige Konzept legt drei verschiedene Funktionszonen fest:
• Einzelarbeitsplätze – Auslastungsgrad für 50% der Mitarbeiter
• Räume für die Zusammenarbeit – Auslastungsgrad für 65% der Mitarbeiter
• Gemeinschaftsräume – Auslastungsgrad für ca. 40% der Mitarbeiter
Die Erkenntnisse aus dem Pilotprojekt ermöglichten es den Planern, den Belegungsgrad jeder Zone auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abzustimmen und so sicherzustellen, dass keine Arbeitszone zu einem Zeitpunkt überbelegt wird.
Die Reduzierung der Einzelarbeitsplätze auf nur 50 % der Belegschaftsgröße bietet den Mitarbeitern Anreize, die anderen Zonen zu nutzen, wenn es ihrer Aufgabe dient, erhöht die Bewegung und Interaktivität mit anderen Menschen sowie der Umgebung. Auf diese Weise wurde zudem mehr Platz für Gemeinschaftsbereiche gewonnen, welche auch eine Reihe von Ruhe- und geselligen Bereichen umfassen.
Mit 2,1 Stühlen im Arbeitsbereich pro Mitarbeiter sind die Stühle von Flokk durchgehend präsent, wobei der Physiotherapeut von Orkla stark in den Auswahlprozess eingebunden war, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter gesunde und zuverlässige Möbel haben.
Die Einzelarbeitsplätze sind mit dem HÅG SoFi mesh als Standardarbeitsstuhl ausgestattet, als alternative Ausführung für die Mitarbeiter wurde der HÅG Capisco in geringerer Anzahl spezifiziert. Die intuitive und flexible Natur der Stühle machte sie zur naheliegenden Wahl.
In den Bereichen für Zusammenarbeit war der HÅG Futu der Standardstuhl der Wahl, da die Farbe des Untergestells und das Design ihm Wärme und Funktion verleihen. RBM Noor war durch seine Vilefalt an Stilen und Farben eine ideale Wahl für die Marken-Meeting-Räume. Obwohl jeder Besprechungsraum einen eigenen Look hat, kann der RBM Noor an alle angepasst werden.
Die Offecct Möbel passten perfekt in eine Reihe von Gemeinschaftsräumen. Offecct On Point Tische, Offecct Meet Sofa Systeme, und Offecct Move On Stühle befinden sich in der Cafeteria, zwanglosen Besprechungsbereichen und im Empfangsraum.
Das gesamte Projekt wurde so konzipiert, dass es mit der Kernphilosophie der Marke übereinstimmt.
„Orkla's Unternemenswerte - mutig, vertrauenswürdig un inspirierend zu sein - waren die Leitgedanken für unser Design und finden ihren Ausdruck in Arbeitsplatzkonzepten und Designausdrücken, einschließlich der Auswahl von Dekor, Materialien, Farben und Möbeln", sagt Elisabeth Paus, Innenarchitektin und Partnerin bei IARK, und fährt fort: „Die Flokk Stühle passen perfekt in viele der Arbeitszonen". HÅG SoFi ist intuitiv und einfach zu verstellen, RBM Noor war mit seiner Vielzahl an Farben eine aufregende Wahl in Besprechungsräume, und HÅG Capisco ist ein besonderer Stuhl.”
